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          集團召開2021上半年意識形態分析研判暨黨建工作推進會
          發布時間:2021-08-04 14:25:59瀏覽次數:863次
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                 7月29日,為落實黨建工作責任、推進黨史學習教育、研判意識形態工作,集團黨委召開2021上半年意識形態分析研判暨黨建工作推進會,集團黨委副書記王剛主持會議。子公司黨總支(支部)書記或分管黨務領導、黨辦主任、集團黨建相關部門人員30余人參加會議。


                 會上,集團黨委副書記王剛首先宣讀傳達了《關于黨的十九屆六中全會前黨史學習教育工作安排意見》《關于防范制止借黨史學習教育之名搞商業化庸俗化行為的通知》《關于深化黨史學習教育扎實開展防汛救災工作的通知》等文件。隨后襄城公司、油脂公司現場匯報了本單位2021上半年意識形態工作開展情況;購銷公司、糧油進出口公司現場匯報了本單位2021上半年黨建工作開展情況,其他子公司在會前遞交了書面報告。

          王剛整體回顧了集團上半年意識形態及黨建工作取得的成績,指出了工作中還存在的一些問題和不足,要求子公司黨組織要進一步提高站位,加強學習、補齊短板、迎頭趕上。關于下半年重點工作的部署,他要求,要以貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神為指引,切實擔負起主體責任,統籌抓好黨建、黨史學習教育與業務發展各項任務。一是抓好防汛救災,認真落實中央、省委和省政府國資委黨委有關防汛救災文件精神,在防汛救災中充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,保障倉庫、糧食和人員的安全;二是抓好黨史學習教育,子公司黨總支(支部)要積極開展主題突出、特色鮮明、形式多樣、喜聞樂見的“我為職工辦實事”實踐活動,高質量召開專題組織生活會;三是抓好基層組織建設,要加快推進支部標準化建設,推動黨內組織生活各項制度落實落細,以黨建聯建共建促業務合作,助力企業發展;四是抓好意識形態工作,強化宣傳力度,管好用好新媒體等陣地,弘揚主旋律,傳播正能量;五是抓好國企改革三年行動任務落實,子公司要全面落實董事會建設,推行經理層任期制和契約化管理,落實黨建工作寫入公司章程,中層管理人員全面實施崗位管理,推行競聘制、任期制和末等淘汰制。

          最后,他強調,參會人員要汲取黨史學習教育寶貴精髓,不斷提高政治站位、積極主動作為、壓實崗位責任,發揚敢于擔當、勇于拼搏、敢于創新、無私奉獻的革命精神,為河南糧投高質量發展貢獻力量。

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